中一監(jiān)測(cè)有限公司支部在沂蒙老區(qū)開(kāi)展生活會(huì)

　　青島中一監(jiān)測(cè)有限公司是一家民營(yíng)檢測(cè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，2008年10月成立黨支部，2011年7月升格為黨總支，現(xiàn)有38名。近年來(lái)，公司黨總支以企業(yè)“暖文化”為切入點(diǎn)，將“向日葵服務(wù)”作為企業(yè)黨建工作和技術(shù)服務(wù)的共享品牌，使黨組織建設(shè)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力源泉。公司先后榮獲“個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)踐行科學(xué)發(fā)展觀示范企業(yè)”、“最具發(fā)展?jié)摿γ駹I(yíng)企業(yè)”、“社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨支部”等20多項(xiàng)榮譽(yù)。公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)被國(guó)家工商總局非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宣傳推廣。共青團(tuán)中央、中華全國(guó)總工會(huì)分別在公司建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”和“職工培訓(xùn)示范”。

　　一、以組織建設(shè)帶隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

　　中一監(jiān)測(cè)始終依靠組織管、建隊(duì)伍，依靠作表率、帶員工，依靠員工建公司、干事業(yè)的思想, 充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)從小到大，在危機(jī)和挑戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng)發(fā)展。

　　一是加強(qiáng)教育。通過(guò)組織上黨課、到圣地參觀學(xué)習(xí)、請(qǐng)先進(jìn)模范作事跡報(bào)告等形式，深入開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)廣大牢記黨的性質(zhì)旨和義務(wù)，深刻了解黨的歷史、中國(guó)史以及英模人物的動(dòng)人事跡，并通過(guò)組織開(kāi)展人生觀、價(jià)值觀大討論、與等活動(dòng)，使牢固樹(shù)立科學(xué)、正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

　　二是帶動(dòng)群眾。始終隊(duì)伍與員工隊(duì)伍“共成長(zhǎng)、齊進(jìn)步”。制定了《自律八條》等制度，將安排在各個(gè)班組和崗位，設(shè)立“示范崗”、配屬“服務(wù)車(chē)”、佩戴“工”、組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)特別宣誓”等“亮身份、展形象”的示范活動(dòng)，促進(jìn)發(fā)揮模范帶頭作用。同時(shí)，為提高員工素質(zhì)能力和公司監(jiān)測(cè)水平，讓與新員工“一幫一，一對(duì)紅”，面對(duì)面地交流工作經(jīng)驗(yàn)，手把手地傳授工作方法，使員工不但掌握了工作技能、提高了技術(shù)水平，而且還能自覺(jué)以“師傅”為榜樣，主動(dòng)將所學(xué)傳授給新同志，形成了“一傳十、十帶百，代代相傳、層層輻射”的“種子”效應(yīng)。

　　二、 以貼心服務(wù)為客戶獻(xiàn)真情，置客戶首位

　　公司始終把“牢記根本旨，恪盡行業(yè)職責(zé)，踐行職業(yè)，不辱神圣”作為座右銘，把創(chuàng)建黨建品牌與創(chuàng)建文化品牌相統(tǒng)一，踐行“以客戶為太陽(yáng)，我們是向日葵，以客戶為中心”的服務(wù)，并作為企業(yè)文化品牌和黨建品牌的重要內(nèi)容。

　　一是組織咨詢回訪。每年春秋開(kāi)展“情融中一，心系客戶”活動(dòng)，組織公司黨、團(tuán)、工、婦等組織機(jī)構(gòu)，連同公司技術(shù)利用公休假期，行程上萬(wàn)公里，為省內(nèi)外新老客戶提供回訪檢測(cè)服務(wù)，服務(wù)中嚴(yán)格執(zhí)行公司“六個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，精細(xì)化服務(wù)，認(rèn)真梳理客戶提出的問(wèn)題和疑惑，盡力幫助他們解決困難，客戶滿意率達(dá)到100%，為公司贏得了良好的信譽(yù)。

　　二是開(kāi)展科普惠民。公司黨總支連年開(kāi)展“3.15消費(fèi)者日”活動(dòng)，為消費(fèi)者解答有關(guān)、食品、噪聲等方面的檢測(cè)知識(shí)。經(jīng)常組織開(kāi)展“輻射在身邊，我?guī)湍鷾y(cè)驗(yàn)”科技便民服務(wù)活動(dòng)，安排部分技術(shù)人員深入社區(qū)，義務(wù)為群眾家庭裝修知識(shí)，免費(fèi)對(duì)群眾住房裝修建材、室內(nèi)空氣指標(biāo)等項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)，并提出科學(xué)有效的解決方案。主動(dòng)與青島聯(lián)系，開(kāi)辦了生活實(shí)驗(yàn)室欄目，通過(guò)開(kāi)展對(duì)各類(lèi)飲料、膨化食品的檢測(cè)以及家居用品對(duì)孕婦的輻射檢測(cè)等現(xiàn)場(chǎng)演示和結(jié)果分析，提醒群眾增強(qiáng)防范意識(shí)，增大了回會(huì)、服務(wù)客戶的覆蓋面，增強(qiáng)了企業(yè)員工的社會(huì)責(zé)任感，擴(kuò)大了“向日葵服務(wù)”品牌的知名度和影響力。

　　三、以親情服務(wù)為員工送溫暖，助員工無(wú)憂

　　中一監(jiān)測(cè)自創(chuàng)建之日起，就將“陽(yáng)光中一，快樂(lè)工作”定為內(nèi)部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，將“關(guān)愛(ài)群眾”和“親情服務(wù)”作為創(chuàng)業(yè)的基本原則，努力構(gòu)建溫暖和諧的企業(yè)。

　　一是注重黨群連心。公司設(shè)立了黨群工作品牌“黨群心連心”，不僅在工作學(xué)習(xí)中成為其他員工的良師益友，而且鼓勵(lì)在生活上甘做其他員工的“長(zhǎng)兄大姐”，讓在與員工的朝夕相處中察詳情、讀、說(shuō)實(shí)話、送真情，當(dāng)好員工的生活顧問(wèn)，確保員工快樂(lè)生活、輕松工作。

　　二是關(guān)注員工成長(zhǎng)。公司專(zhuān)門(mén)組建了“員工事務(wù)委員會(huì)”，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)、家庭狀況，定期走訪慰問(wèn)困難家庭，并發(fā)放困難補(bǔ)助，積極主動(dòng)地為員工解決后顧之憂；員工或其家屬生孩子，公司會(huì)專(zhuān)車(chē)接送、幫忙辦理住院手續(xù)，并送上一份“奶粉錢(qián)”；員工過(guò)生日，公司會(huì)買(mǎi)好鮮花和蛋糕送給員工，并在宣傳欄上予以祝福。為培育員工孝敬父母的傳統(tǒng)美德，連續(xù)多年舉辦“員工父母節(jié)”，將外地員工的父母接到青島，與子女共度節(jié)日，并對(duì)獲得年度“優(yōu)秀”和“標(biāo)兵” 榮譽(yù)的員工實(shí)施親情嘉，由公司出資讓獲員工父母享受免費(fèi)旅游，使員工及其家人感受到公司貼心的關(guān)愛(ài)和溫暖的氛圍。

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