近日，高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作受到辦公廳關(guān)注，其刊物《組工信息》以《江蘇蘇州高新區(qū)實施非公企業(yè)黨建三項工程》為題刊登了高新區(qū)非公企業(yè)黨建三項工程的相關(guān)做法。

　　據(jù)悉，這三項工程為先鋒模范引領(lǐng)工程、人才互融互通工程及和諧企業(yè)共建工程。近年來，蘇州高新區(qū)創(chuàng)新實施“三大工程”，著力打造黨建服務(wù)發(fā)展、人才共贏、黨工共促共進的“新常態(tài)”，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“共進共贏”的良好局面。

　　實施先鋒模范引領(lǐng)工程

　　打造黨建服務(wù)發(fā)展“新常態(tài)”

　　據(jù)介紹，先鋒模范引領(lǐng)工程主要通過積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，帶領(lǐng)隊伍在一線崗位發(fā)揮先鋒模范引領(lǐng)作用而展開。

　　如妮飄公司組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”活動，攻克一項技術(shù)難題，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益100多萬元;沙迪克特種設(shè)備公司黨支部開展“為黨旗增輝，在崗位奉獻”主題活動，課長李子穎經(jīng)過反復(fù)試驗，提出在生產(chǎn)過程用水代替自來水從而節(jié)約離子過濾樹脂的方法，每月為企業(yè)節(jié)約2萬元成本;生產(chǎn)一線秦超發(fā)明線圈盒涂膠水固定架，不僅提高了效率，還為公司生產(chǎn)節(jié)約了場地。蘇州西門子黨委開展以“我們共同創(chuàng)造成功”為主題的黨建活動，組織職工開展“爭當崗位能手，共創(chuàng)美好未來”、“合理化月”等一系列活動，通過征集到的生產(chǎn)技術(shù)改進“金點子”，為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益600多萬元。

　　實施人才互融互通工程

　　打造人才共贏“新常態(tài)”

　　據(jù)悉，人才互通工程主要圍繞“將培養(yǎng)成企業(yè)精英，將企業(yè)精英發(fā)展為”的目標，實施人才與企業(yè)精英相互融入、相互，不斷提升人才的核心推動力。

　　例如，蘇州新寧公共保稅倉儲公司黨支部推進“雙培雙增”工程，把工作培養(yǎng)成，把培養(yǎng)成工作，增強綜合素質(zhì)，增強黨組織凝聚力。先后有8名成長為公司中層管理人員，10多名受到公司和上級黨組織表彰。蘇州佳能集團黨總支的95% 以上具有大專以上學(xué)歷，近80%的擔任公司部長、課長、工程師等職務(wù)，每年直接或間接為公司創(chuàng)造銷售收入上億元。黨組織已成為了企業(yè)優(yōu)秀人才儲備庫，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。

　　實施和諧企業(yè)共建工程

　　打造黨工共促共進“新常態(tài)”

　　實施和諧企業(yè)共建工程，注重把關(guān)注公司員工群體利益，提升企業(yè)凝聚力作為黨建工作的立足點之一，實施黨群工作一體化工作。“具體做法為充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，開展工資集體協(xié)商、勞動權(quán)益、投身社會公益事業(yè)等各種形式的主題實踐活動，落實員工住房補貼、補充醫(yī)療保險、帶薪休假、旅游等福利，切實保障員工利益。”高新區(qū)工委組織部相關(guān)負責人表示。

　　如福田公司黨委通過組建勞動爭議調(diào)解委員會、開展工資集體協(xié)商等方式，協(xié)調(diào)解決20多起勞資糾紛，同時為員工爭取到了“24小時雇主責任險”等險外的保障，實現(xiàn)了員工工資連續(xù)11年保持9%的增幅，有力保障了員工的基本，了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。萊克電氣黨支部的萊克愛心互助會，先后向34名困難職工資助共計15余萬元，讓困難職工感受到了黨的溫暖。在黨組織的正確引導(dǎo)帶動下，全區(qū)非公企業(yè)勞工進一步規(guī)范，勞資糾紛同比降低了40%，有效了員工和企業(yè)的權(quán)益。