筆者的一位朋友小李（化名）今年從西北某電子類(lèi)高校本科畢業(yè)，接受了南方知名500強(qiáng)通信企業(yè)的工作機(jī)會(huì)，起薪5500元。他感覺(jué)很幸運(yùn)，因?yàn)槿ツ甑钠骄鹦皆谠撌惺?500元。“我覺(jué)得早日參加工作能夠獲得更多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。我參加過(guò)全國(guó)的電子競(jìng)賽，也在大三、大四的時(shí)候做過(guò)一些項(xiàng)目，因此在面試的時(shí)候占有一些優(yōu)勢(shì)�！彼@樣對(duì)筆者說(shuō)。 其實(shí)，今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并不樂(lè)觀(guān)，從報(bào)道中看到諾基亞、RIM、惠普、索尼、華為和中興等科技企業(yè)紛紛傳出裁員的消息。而且，這樣有實(shí)力的大企業(yè)現(xiàn)在招聘研發(fā)人員時(shí)，大都考慮先招研究生。 本站日前就企業(yè)研發(fā)部門(mén)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生用人情況進(jìn)行了調(diào)查，同時(shí)還對(duì)一些用人單位的技術(shù)主管進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)目前應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)比較薄弱，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)低，心態(tài)有點(diǎn)浮躁和過(guò)于看重薪酬待遇。 一些研發(fā)部門(mén)的主管覺(jué)得應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在著面臨從校園到社會(huì)變化的挑戰(zhàn)，比如工作習(xí)慣、承受壓力的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力比較薄弱。通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)有接近六成的企業(yè)研發(fā)部門(mén)都覺(jué)得近年來(lái)錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生的能力都低于預(yù)期，只有不到3%的企業(yè)研發(fā)部門(mén)認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生的能力會(huì)超過(guò)預(yù)期。盡管如此，還是有接近七成的企業(yè)愿意聘用應(yīng)屆畢業(yè)生作為研發(fā)人員。 而起薪方面，接近五成的企業(yè)能提供2500~4000元的起薪。從我們發(fā)送的調(diào)卷來(lái)看，大型企業(yè)和外資企業(yè)普遍都選擇了4001~5500元這一檔，看來(lái)大型企業(yè)和外資企業(yè)的起薪更具吸引力一些。調(diào)查顯示，近五成企業(yè)的起薪是綜合考慮應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)決定的，還有四成的企業(yè)大都執(zhí)行公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。 從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，企業(yè)研發(fā)部門(mén)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生作為研發(fā)人員時(shí)，最看重專(zhuān)業(yè)技術(shù)和電子基礎(chǔ)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力以及創(chuàng)新思維。當(dāng)然，外語(yǔ)能力和項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)也會(huì)是一個(gè)考量。由此看來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校的時(shí)候?qū)W好基礎(chǔ)知識(shí)還是相當(dāng)有好處的。 從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，一半的企業(yè)都認(rèn)為，九成的企業(yè)都認(rèn)為，將一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)成為一個(gè)合格的研發(fā)人員至少需要半年以上的時(shí)間，甚至有一半的企業(yè)覺(jué)得需要一年以上。如果真的想要成為一個(gè)研發(fā)工程師的話(huà)，踏實(shí)工作、切忌浮躁，沉淀知識(shí)技能和增強(qiáng)主觀(guān)能動(dòng)性很重要。頻繁跳槽，不管是對(duì)自己技術(shù)水平的提高，還是對(duì)公司來(lái)說(shuō)都不是好事，特別是對(duì)工程師新人來(lái)說(shuō)。 雖然大部分的企業(yè)會(huì)有資深工程師給應(yīng)屆畢業(yè)生一些指導(dǎo)，來(lái)幫助他們快速成長(zhǎng)，但也有近六成的企業(yè)需要應(yīng)屆畢業(yè)生在做項(xiàng)目的過(guò)程中成長(zhǎng)，甚至還有超過(guò)三成的企業(yè)需要應(yīng)屆畢業(yè)生自學(xué)，來(lái)達(dá)到成長(zhǎng)的目的。由此可見(jiàn)，要想成為一個(gè)合格的工程師，要想在研發(fā)領(lǐng)域有所作為，自學(xué)能力常關(guān)鍵的。 一般企業(yè)還是認(rèn)為“大學(xué)計(jì)劃”和電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽對(duì)大學(xué)生還是比較有幫助的，主要是參加這些競(jìng)賽會(huì)促進(jìn)大學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，能激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。而且用人單位普遍會(huì)優(yōu)先考慮在這些競(jìng)賽中獲的畢業(yè)生。由此看來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校多參加“大學(xué)計(jì)劃”和電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽不僅可以提高自己的設(shè)計(jì)能力，還可以加大找工作的籌碼。有這樣的好事，何樂(lè)而不為呢？ 應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)點(diǎn)也是很突出的，比如被采訪(fǎng)的研發(fā)主管們普遍認(rèn)為他們工作熱情高、有干勁、可塑性強(qiáng)、有創(chuàng)造力、擅長(zhǎng)接收新知識(shí)和能為公司注入新活力；同時(shí)也普遍存在著基礎(chǔ)知識(shí)薄弱、眼高手低、韌性不足、遇到挫折容易信心、以為中心和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力差等問(wèn)題。 華為一位長(zhǎng)期從事技術(shù)管理和人員管理的硬件經(jīng)理李宏波，“在學(xué)校要學(xué)好基礎(chǔ)，多深入做實(shí)驗(yàn)，理解實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮驮恚m然國(guó)內(nèi)的大學(xué)老師大都是照本宣科，但學(xué)習(xí)畢竟是自己的事情，學(xué)好了是自己一生的財(cái)富）；畢業(yè)后找一個(gè)好的平臺(tái)，盡快完成從技術(shù)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)變，良好的開(kāi)端是成功的一半，技術(shù)領(lǐng)域打好實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)，工作和溝通方法盡快掌握，對(duì)未來(lái)的成長(zhǎng)很有益處；看待技術(shù)，不鉆牛角。公司的存在是為了實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功，再牛的技術(shù)也要考慮產(chǎn)品化，否則也只是曇花一現(xiàn)，經(jīng)不起市場(chǎng)的檢驗(yàn)�！� 同時(shí)他也表示，“其實(shí)不同人之間的整體素質(zhì)差別還是挺大的，和對(duì)技術(shù)的熱愛(ài)程度決定了一個(gè)人在同一崗位的表現(xiàn)�！� “在學(xué)校務(wù)必重視培養(yǎng)動(dòng)手能力，多嘗試社會(huì)實(shí)踐，并且盡量拓展自己的知識(shí)面，加強(qiáng)外語(yǔ)交流能力的提高，這樣可以大大縮短從學(xué)校到公司角色的轉(zhuǎn)換，在較短的時(shí)間內(nèi)確立的職業(yè)定位和中長(zhǎng)期規(guī)劃，從而加快個(gè)人職業(yè)發(fā)展在個(gè)人成就上比別人領(lǐng)先一步。” 羅森伯格公司無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品線(xiàn)的總經(jīng)理陳家輝則給那些愿意成為工程師的應(yīng)屆畢業(yè)生們說(shuō)。 還有些研發(fā)部門(mén)的主管希望那些想成為“電子工程師新人”的應(yīng)屆畢業(yè)生，多聽(tīng)聽(tīng)前輩們的，及早地確立的職業(yè)定位；找工作時(shí)，不應(yīng)該把薪水作為選擇工作時(shí)的首要依據(jù)，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)空間才是應(yīng)該重點(diǎn)去考量的，盡量選擇有較高技術(shù)門(mén)檻的公司去學(xué)習(xí)、去沉淀。選擇一家致力于做好產(chǎn)品，重視研發(fā)的公司很重要，因?yàn)樵谥匾曆邪l(fā)的公司里，“工程師新人”可以學(xué)到更多的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，更快地進(jìn)入工程師角色和更好地成長(zhǎng)。 忙于俗務(wù)，漸漸有種力不從心之感，好不容易閑下來(lái)，又想看會(huì)兒電視，閑聊聊天，消遣一下。而且因?yàn)槲⒉┑某?... 電子工程師必備基礎(chǔ)知識(shí)（一） 運(yùn)算放大器通過(guò)簡(jiǎn)單的外圍元件，在模擬電和數(shù)字電中得到非常廣泛的應(yīng)用.... 首先要對(duì)自己有信心……我們沒(méi)有必要非要超過(guò)誰(shuí)，但我們可以把目標(biāo)定為超過(guò)自己，這樣最容易培養(yǎng)自己的自信.... 電子工程師在某個(gè)方面精深鉆研，成為某一個(gè)特殊領(lǐng)域的專(zhuān)家，從一開(kāi)始的養(yǎng)家糊口、慢慢小有收益、最后寶馬豪.... 在相親日，四人早早就來(lái)到定好的咖啡廳等候（誰(shuí)說(shuō)工程師都是呆板、不浪漫之人，其實(shí)工程師也是有情調(diào)、有內(nèi).... 周末，我們一群同學(xué)，雖然大家都是大學(xué)電子工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，可屈指一數(shù)，畢業(yè)幾年了，現(xiàn)在仍然.... 從一個(gè)認(rèn)為電子就是收音機(jī)的小屁孩兒，直到后來(lái)的電子工程師，再到現(xiàn)在的IC銷(xiāo)售工程師，一走過(guò)來(lái)也有將.... 在周?chē)�，常�?jiàn)到各種社交達(dá)人，動(dòng)輒就是“有事您說(shuō)話(huà)，我同學(xué)在某部委”，“我同事的老公的弟弟是哪里哪里工.... 當(dāng)無(wú)盡的加班，停不下來(lái)的報(bào)表輕輕著你的身體。當(dāng)每月看到工資單后那種忘穿秋褲的寒意襲來(lái)之時(shí)。板兒妹.... 我97年電子工程碩士畢業(yè)，之后在航天系統(tǒng)工作5年，輾轉(zhuǎn)幾個(gè)部門(mén)，再后來(lái)到一個(gè)機(jī)電設(shè)備制造類(lèi)的創(chuàng)業(yè)型企.... 中國(guó)有多少工作很多年的電子工程師；中國(guó)每年有多少電子新手需要開(kāi)始全新的技術(shù)生涯；他們有什么困惑需要去.... 畢業(yè)六年了，很早就想寫(xiě)點(diǎn)什么，總覺(jué)得其實(shí)我是一普通人，過(guò)著普通人的生活，別人的經(jīng)歷總會(huì)比我豐富的多，.... 我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)自己，工程師的未來(lái)在哪里？其實(shí)很多涉及到職業(yè)發(fā)展的途的時(shí)候，總是能讓年輕的，不太年輕的，.... 電子工程師指從事各類(lèi)電子設(shè)備和信息系統(tǒng)研究、教學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、科技開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和管理等工作的高級(jí)工程技術(shù).... 關(guān)鍵詞：工程師 你可能聽(tīng)過(guò)許多工程師講述他們?cè)?jīng)有過(guò)的杰出技術(shù)或產(chǎn)品研發(fā)事跡，但不知為何那些研發(fā)案最.... 作為一個(gè)工程師,我總是覺(jué)得自已在個(gè)性上有很多的缺點(diǎn),比如說(shuō):,固執(zhí),直來(lái)直去,不討人喜歡等,缺少.... 新年伊始是個(gè)談?wù)動(dòng)腥ぴ?huà)題的好時(shí)機(jī)。在我最近寫(xiě)的一篇關(guān)于工作流失的文章里，有位名叫tfc的讀者留言說(shuō)工.... 當(dāng)初選擇做技術(shù)，最主要的原因，是出于對(duì)科學(xué)技術(shù)的性的熱愛(ài)，對(duì)人情世故的厭惡。但專(zhuān)于技術(shù)的工程師，.... 我曾經(jīng)認(rèn)為，我永遠(yuǎn)不會(huì)成為一個(gè)好員工，因?yàn)槲姨?dú)、太挑剔、不喜歡聽(tīng)話(huà)的好孩子、而且討厭一切想要改變我.... 已經(jīng)在這行業(yè)做了十多年，年齡跨越了三大樂(lè)章，孩子都2歲了。目前失業(yè)做些特殊產(chǎn)品，面對(duì)這個(gè)年齡的困惑，.... 一、沉淀朋友 窮在無(wú)人問(wèn)，富住深山有遠(yuǎn)親。在你生活的低潮和困境時(shí)，向你伸出溫暖的那雙手才是真正的.... 你有沒(méi)有遇到過(guò)那個(gè)經(jīng)典的面試問(wèn)題，“你預(yù)見(jiàn)過(guò)自己5年后的職位嗎?”。每當(dāng)有人這樣問(wèn)時(shí)，我就會(huì)想到Tw.... 其實(shí)，也是剛好想起來(lái)，所以才去考慮這個(gè)問(wèn)題。匆匆成文，大家多多包含。 1. 穿 衣著是大家最不關(guān)注的.... 我現(xiàn)在是自己產(chǎn)業(yè)自己?jiǎn)胃桑掖饲坝卸嗄暝趶氖萝浖_(kāi)發(fā)工作，當(dāng)回過(guò)頭來(lái)想一想自己，覺(jué)得特別想對(duì)那些初.... 職場(chǎng)拼殺11年，又下海也近3年了，經(jīng)歷了工程師、經(jīng)理、高管、小老板的過(guò)程，因了職業(yè)的關(guān)系，見(jiàn)識(shí)了形形....
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