一直以來，中移鐵通婁底分公司所轄新化、冷水江、漣源等縣市的困難員工較多，同時(shí)，隨著員工老齡化加劇，每年都容易發(fā)生新的情況，對(duì)一些員工的情況不能很好做到及時(shí)了解。針對(duì)這些新情況，分公司工會(huì)一般會(huì)組織各車間工會(huì)，一年兩次對(duì)分公司困難員工作一次較為全面的摸底。根據(jù)分公司依省公司《關(guān)于下發(fā)鐵通湖南分公司落實(shí)“讓”承諾實(shí)施辦法（試行）的通知》（湘鐵通工〔2015〕12號(hào)）制定的文件對(duì)所有員工進(jìn)行打分，形成當(dāng)年員工困難程度數(shù)據(jù)庫存底。11月底，根據(jù)中移鐵通湖南分公司黨委專項(xiàng)工作安排，婁底分公司黨總支迅速安排部署落實(shí)，又專門下發(fā)了通知進(jìn)一步進(jìn)行摸底調(diào)查，結(jié)合平時(shí)掌握的實(shí)際情況，及時(shí)向省公司黨委了分公司困難、群眾統(tǒng)計(jì)匯總表。分公司黨總支、總經(jīng)理鄺忠宏和副總經(jīng)理、工會(huì)李敏操同志于12月5日親自到困難員工家里進(jìn)行了走訪，對(duì)他們近期生活情況、身體狀況、子女教育情況等進(jìn)行深入、細(xì)致的慰問，并給他們各自送上1000元慰問金，讓員工感到組織的關(guān)心和溫暖，把組織的關(guān)懷和溫暖落到實(shí)處。（季彬）