背景調(diào)查是獵頭公司做單中必不可少的環(huán)節(jié)，這也關乎一個獵頭公司的聲譽問題，而且背景調(diào)查也能更好的證明候選人的能力。那獵頭公司是怎么做背景調(diào)查的?

　　對于候選人的背景獵頭公司一般會通過網(wǎng)絡或者直接電話進行調(diào)查，獵頭公司一般會通過網(wǎng)絡找到上次工作的企業(yè)的聯(lián)系方式或者根據(jù)候選人提供的聯(lián)系方式來進行背景調(diào)查訪談。會根據(jù)候選人提供聯(lián)系方式，聯(lián)系企業(yè)的負責人問及該候選人在企業(yè)工作狀況以及候選人簡歷寫的工作經(jīng)歷是否屬實。

　　當然獵頭公司是不會完全根據(jù)候選人提供的信息進行背景調(diào)查，也要通過之前企業(yè)的官方網(wǎng)站聯(lián)系該企業(yè)的其他負責人了解情況，也要選擇至少兩個負責人進行核對，這樣才能證明背景調(diào)查的真實性。

　　學歷的調(diào)查也是很重要，有很多企業(yè)會對候選人的學歷有一定要求。也有很多候選人會為了有個好的發(fā)展平臺不惜偽造自己的學歷，卻忽略了自身的優(yōu)秀，最后也被獵頭公司拉入黑名單了。

　　獵頭公司會根據(jù)候選人提供的學歷在學信網(wǎng)進行學歷調(diào)查,獵頭意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。，或者直接聯(lián)系該學校的負責人問及該學校是否有過一個名叫什么的候選人來進行學歷核實。

　　獵頭公司的背景調(diào)查是在候選人同意的前提下進行，這也是服務流程的一個環(huán)節(jié)，如果一個候選人不愿意接受背景調(diào)查，那其背景中肯定有想隱瞞的事,獵頭網(wǎng)在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。。