人工智能類崗位最受青睞，推薦算法工程師平均招聘薪酬達25978元，AI相關崗位因人才稀缺，企業(yè)爭搶激烈，平均薪資漲幅超過7%，全市超九成的人工智能高薪崗位位于天河區(qū)……近日，廣州天河人才港與BOSS直聘研究院聯(lián)合發(fā)布《廣州市天河區(qū)2018年1-4月人才趨勢報告》顯示了這個區(qū)域的主流發(fā)展趨勢：IAB已經(jīng)成為天河區(qū)創(chuàng)新企業(yè)，大型企業(yè)布局或者發(fā)展的核心主打方向，天河區(qū)企業(yè)不惜高薪水吸引更多行業(yè)最優(yōu)秀的人才加盟。

　　記者分析報現(xiàn)，通信研發(fā)工程師、語音識別工程師和深度學習工程師的企業(yè)需求增幅排名前三，區(qū)域平均招聘薪資為8273元，高出全市均值8.3個百分點。得益于技術人才的持續(xù)流入，天河區(qū)復合型人才的存量有所增加。今年一季度，在天河區(qū)求職的人才中，有19.4%掌握三項及以上專業(yè)技能，較2017年同期增加1.5個百分點。其中，掌握數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉庫等大數(shù)據(jù)類技能的人才增速最快。

　　“天河區(qū)企業(yè)急于高薪搶IAB人才，說明企業(yè)都要在這些行業(yè)發(fā)力�？梢哉f，薪資顯示， IAB行業(yè)在天河區(qū)成為區(qū)域成長性最快的行業(yè)，并且具有強烈的發(fā)展后勁，這個數(shù)據(jù)真實地反映出當前的發(fā)展熱點及方向�！眻蟛挤椒治觥�

　　報告顯示，今年1月-4月，天河區(qū)各戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的人才需求量在總體人才需求中的占比持續(xù)增長。其中，專業(yè)服務、電子/通信、互聯(lián)網(wǎng)/IT三大行業(yè)的人才需求量在總體中所占的比例提升最多，增幅分別為0.79%，0.62%和0.45%。

　　記者梳理報現(xiàn)，2018年以來，隨著IAB產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人工智能和區(qū)塊鏈領域的前沿技術崗位人才需求迎來爆發(fā)。天河區(qū)作為廣州市新一代信息技術和人工智能產(chǎn)業(yè)的集中地，2018年前4個月中，人才需求量增幅最大的十個崗位幾乎全部為對技術含金量及知識體量要求較高的新興技術崗位。其中，通信研發(fā)工程師、語音識別工程師和深度學習工程師的需求增幅排名前三。過去一年中，這三大崗位的人才需求增速均超過150%。

　　人才需求爆發(fā)也使得相關行業(yè)薪資不斷增長。報告顯示，今年前4個月，天河區(qū)前15個高薪職位幾乎全部為新一代信息技術和人工智能產(chǎn)業(yè)中的高級技術類崗位。AI相關崗位因人才稀缺，企業(yè)爭搶激烈，平均薪資漲幅超過7%，超九成的人工智能崗位薪資位于天河區(qū)薪資95分位值以上。推薦算法、圖像算法和深度學習工程師的平均薪酬排名前三。

　　報告分析，電子通信和互聯(lián)網(wǎng)IT業(yè)是新一代信息技術產(chǎn)業(yè)的核心領域，反映出廣州通過建立現(xiàn)代科技產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)結構優(yōu)化，打造創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略規(guī)劃正得到有效推進。在此背后，是廣州發(fā)布的《IAB產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年行動計劃》帶來了巨大的政策紅利，而作為IAB行業(yè)的集中地，首先享受到政策帶來的發(fā)展助力。

　　IAB行業(yè)發(fā)展很迅速，抓住機遇就有可能成為獨角獸。成立時間4年不到的圖普科技，以圖像識別技術落地應用見長，圖普科技在國際權威海量人臉識別數(shù)據(jù)庫MegaFace中，以99.087%的最新成績在百萬級別人臉識別測試中拔得頭籌，而參加這項測試的還有來自Google、微軟中國、百度、騰訊等公司的AI團隊。

　　目前，圖普科技已迅速落地包括互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線、商業(yè)智能和安防教育業(yè)務線，客戶包括迅雷、小米、美圖、秒拍、映客、名創(chuàng)優(yōu)品、愛回收、OPPO、美的、金一珠寶等知名企業(yè)。

　　圖普科技只是天河人工智能產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的縮影。目前，天河正推動龍頭企業(yè)開展深度學習、大數(shù)據(jù)挖掘、機器等關鍵共性技術攻關，突破核心技術研究創(chuàng)新。圍繞“AI+金融、安防、機器人”等重點領域，加快發(fā)展一批新技術、新產(chǎn)品、新應用，構筑在特定領域的領先優(yōu)勢。

　　得益于技術人才的持續(xù)流入，天河區(qū)復合型人才的存量有所增加。報告顯示，今年一季度，在天河區(qū)求職的人才中，有19.4%掌握三項及以上專業(yè)技能，較2017年同期增加1.5個百分點。其中，掌握數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉庫等大數(shù)據(jù)類技能的人才增速最快。

　　報告還提出，薪水僅是延攬技術人才的基礎手段。天河區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要大力引入高級人才，競爭對手是的。目前京滬均已出臺高端人才引進辦法，天河區(qū)如何提高營商和科研基礎，創(chuàng)造具有區(qū)分度的人才吸引政策，不斷提升人才質量和集聚能力，并將引入的人才留下，應是一個重要課題。

　　今年前4個月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為天河區(qū)人才凈流入率最高的行業(yè)，人才流入率達到1.12。金融行業(yè)人才流入率降至第二位。不過，憑借天河區(qū)CBD在廣州的區(qū)位優(yōu)勢，金融行業(yè)的人才吸引力依然大幅領先其他行業(yè)。

　　而在過去3年間，天河區(qū)大數(shù)據(jù)類人才及金融專業(yè)人才的儲量強勢增長，數(shù)據(jù)挖掘工程師、投資顧問和證券經(jīng)紀人的存量的年復合增長率超過30%。無論從人才儲量和增速上看，均超過廣州其他城區(qū)。

　　近年來，除了出臺優(yōu)化營商的相關舉措外，天河還落地了國內(nèi)首個中英合作地方性高級金融人才培訓項目，增強轄區(qū)內(nèi)金融人才的競爭力。該項目計劃用3年時間，培訓廣州市金融從業(yè)高級管理人才3000人次，實現(xiàn)對天河區(qū)內(nèi)各類型金融機構高管的培訓全覆蓋。

　　日前，中英金融人才教育培訓項目第八期培訓在珠江城大廈舉行，聚焦粵港澳大灣區(qū)金融合作發(fā)展�！捌綍r朝九晚五的工作很重復，在這里能了解到大灣區(qū)建設、國家的戰(zhàn)略導向，更加認識到工作的方向和意義�！惫ど蹄y行廣州花城支行市場發(fā)展部副總經(jīng)理韓傳達說。

　　“只要工作能安排，我都會過來參加培訓班�！敝幸馊藟郾ｋU廣東省分公司總經(jīng)理陳剛是本次培隋棠拍廣告忘記戴胸罩訓的嘉賓，擁有國有大型保險公司及外資人壽保險公司高級管理經(jīng)驗。在他看來，培訓班有金融學者分享觀點，行業(yè)的領軍人物做實際操作交流，常好的碰撞、提升�！罢麄�金融圈都要共同學習，應對未來的挑戰(zhàn)”。