在從天而降的新冠肺炎疫情中，每個(gè)人的工作生活都受到很大影響，公司延遲復(fù)工，工資待遇怎么算？員工如何返京？隔離有何要求？怎樣申請社保減免？人社部專業(yè)答復(fù)來了！趕緊隨著孫老師來看看具體政策要求

（人社部回應(yīng)：疫情期社保如何免征、減征？公司延遲復(fù)工，工資怎么算？）

（根據(jù)本市疫情防控要求隨時(shí)調(diào)整）

Q1:我公司有員工需入京，須要告訴員工辦理哪些手續(xù)，合乎哪些前提？

A:

新員工入京或現(xiàn)有員工返京須知足如下條件：

（1）填寫入京健康登記表；

（2）體溫正常，通過防疫檢測；

（3）在本市有明白工作或居住地。同時(shí)企業(yè)應(yīng)該按要求對入京員工進(jìn)行隔離視察、體溫監(jiān)測。

Q2:員工能通過哪些門路填寫入京健康登記表？

A:

可以通過“隨申辦市民云”APP、“健康云”APP，“隨申辦”微信小程序或掃碼進(jìn)入申報(bào)通道，輸入手機(jī)號碼登錄并填寫“來京人員健康登記”。

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Q3:員工如何證明在本市有工作或棲身地？

A:

可以憑北京市居民身份證、居住證、在校學(xué)生學(xué)生證、房產(chǎn)證、租房合同、勞動合同、單位復(fù)工證明、社保繳納憑證等相關(guān)材料，證明在本市有居住地或有明確工作。不居住證的，居住小區(qū)開具的證明也可以使用。攜支屬入京需帶戶口本或結(jié)婚證。

Q4:證件、證明原件不在身邊，也沒措施快遞怎么辦？

A:

各類證明無奈郵寄給返京人員的，返京人員也可以向道口檢查人員出示手機(jī)里的證明照片。同時(shí)，現(xiàn)場公安民警會通過政府職能部門提供的各行業(yè)用工、寓居、購房等方面信息進(jìn)行查問確認(rèn)。

Q5:我公司是否需要讓所有本地來京員工隔離14天？

A:

不是。

（1）對來自或道路湖北省的返京人員，須居家或集中隔離14天；

（2）對于來京返京派往從事教導(dǎo)、托育、醫(yī)務(wù)、家政、護(hù)理、勞動密集型企業(yè)從業(yè)人員，以及物業(yè)、快遞、公交、出租車等行業(yè)的從業(yè)人員，由所在單位落實(shí)為期14天的隔離察看，每日體溫監(jiān)測，并將發(fā)燒篩查情況向街道（鎮(zhèn)）講演；

（3）對2月10日當(dāng)前從其他地域來京、返京人員，無需隔離14天，各單位逐日做好體溫監(jiān)測。

Q6:我公司想包車接員工返京，需要辦理哪些手續(xù)？

A:

企業(yè)可籌備企業(yè)所在區(qū)的防疫引導(dǎo)小組出具的贊成復(fù)工證實(shí)、返工人員14天隔離實(shí)行方案、來源地衛(wèi)健部門出具的返工人員前14天健康證明、包車運(yùn)力組織計(jì)劃（包含前往目標(biāo)地的時(shí)間、批次、人數(shù)、車輛數(shù)等內(nèi)容）等材料，向市面路運(yùn)輸管理局提出書面申請。

Q7:北京對包車的客運(yùn)公司有什么資質(zhì)請求？

A:

本市和員工起源地省際客運(yùn)企業(yè)均可承運(yùn)員工返京運(yùn)輸工作。本市承運(yùn)企業(yè)須滿意2021年度企業(yè)誠信考察資質(zhì)AA級以上、經(jīng)營里程不超過800公里、清晨2:00-5:00制止運(yùn)行3個(gè)條件。承運(yùn)進(jìn)程中，本市省際客運(yùn)企業(yè)須打印省際包車牌、包車通行證等資料并隨車攜帶；來源地客運(yùn)企業(yè)須經(jīng)來源地交通主管部分批準(zhǔn)并函告本市途徑運(yùn)輸治理局。進(jìn)入北京市境道口時(shí)，承運(yùn)企業(yè)需遵從市境道口接收相關(guān)檢討。

Q1:我公司因疫情影響經(jīng)營艱苦，能不能晚多少個(gè)月繳社保費(fèi)？

A:

企業(yè)可申請延長社會保險(xiǎn)繳費(fèi)期。企業(yè)現(xiàn)在沒錢，經(jīng)報(bào)備后可以先不繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，最遲在疫情結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)完成補(bǔ)繳，不影響職工享受社保待遇。

Q2:我公司想申請緩交社保用度，詳細(xì)怎么操作？

A:

撥打市人社局征詢服務(wù)熱線021-12333進(jìn)行預(yù)申報(bào)，或通過“北京社�！蔽⑿糯蟊娞栠M(jìn)行線上預(yù)申報(bào)。社保機(jī)構(gòu)將在三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行電話回訪，懂得相關(guān)情況。

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Q3:預(yù)申報(bào)后是否需要提交書面材料？

A:

企業(yè)完成預(yù)申報(bào)后,北京積分落戶←點(diǎn)這兒查看2021年新規(guī)及分?jǐn)?shù)線，須向參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)郵寄加蓋公章的《關(guān)于申報(bào)延長社會保險(xiǎn)繳費(fèi)期的情況說明》（模板附后），具體地址可關(guān)注“北京社�！蔽⑿殴�家號，點(diǎn)擊“服務(wù)·社”-“經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)”查詢。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到情況說明后三個(gè)工作日內(nèi)，通過電話方式向單位反饋備案成果，并在CA自助經(jīng)辦平臺提供存案情況查詢。

關(guān)于申報(bào)延長社會保險(xiǎn)繳費(fèi)期的情況解釋

北京市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中央**分中央：

我單位**公司（社會保險(xiǎn)登記碼：********），為***分核心參保單位，單位行業(yè)種別為***，經(jīng)營范疇為***。因?yàn)槭艽舜我咔橛绊懀ň唧w描寫受影響的實(shí)際情形和影響水平以及造成生產(chǎn)經(jīng)營困難的起因***），現(xiàn)申報(bào)延伸社會保險(xiǎn)繳費(fèi)期。我單位許諾在經(jīng)營狀態(tài)恢復(fù)正常后按規(guī)定及時(shí)繳納，最遲在疫情停止后的三個(gè)月內(nèi)足額繳清相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

報(bào)備單位：（單位公章）

年 月 日

單位聯(lián)系人：

手機(jī)號碼：

Q4:除了延期繳費(fèi)外，我公司能不能少繳一些社保費(fèi)？

A:

本市已推遲到2021年7月再調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)2021年2月至12月將北京市職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含生養(yǎng)保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)，即由10.5%降至10%。

Q5:推遲調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)對我公司有什么影響？

A:

北京市本來是每年4月份調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，基礎(chǔ)上繳費(fèi)基數(shù)會上調(diào)10%左右，而現(xiàn)在把提高基數(shù)的時(shí)間推遲到7月份，4月至6月的社�；鶖�(shù)不會進(jìn)步，企業(yè)這三個(gè)月需繳納的社保費(fèi)用也就不會增添。

Q6:據(jù)說除了基數(shù)調(diào)整外，有些企業(yè)還可以少繳幾個(gè)月的社保費(fèi)？

A:

根據(jù)企業(yè)范圍，社保單位繳費(fèi)部分可免征、減征。中小微企業(yè)2021年2月到6月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)全體免交。大型企業(yè)2021年2月到4月三項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)減半征收。社保個(gè)人繳費(fèi)不免交，企業(yè)仍須代扣代繳。

Q7:怎么斷定我公司是不是中小微企業(yè),進(jìn)京指標(biāo)←點(diǎn)這兒獲取2021有北京落戶指標(biāo)的公司名單。？

A:

人力資源企業(yè)從事勞務(wù)差遣或人力資源服務(wù)，屬于租賃和貿(mào)易服務(wù)業(yè)，從業(yè)人員300人以下或資產(chǎn)總額120000萬元以下的屬于中小微型企業(yè)。

Q8:社保減免要辦什么申請手續(xù)嗎？

A:

不必。社保減免由各地人社、稅務(wù)部門斷定企業(yè)類型后在體系中主動“增加標(biāo)簽”并進(jìn)行減免，參保單位確認(rèn)即可（有異議可提出，無異議就ok了）。

Q1:因受疫情影響，我公司局部職工不能定期到崗，怎么辦？

A:

對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能動工生產(chǎn)的，企業(yè)可以主動與職工溝通，有條件的企業(yè)可支配職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；對不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。

Q2:我公司在一個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，目前已經(jīng)復(fù)工，園區(qū)進(jìn)口檢測體溫時(shí)有可能會擁擠。請問怎么防止人員湊集產(chǎn)生疫情危險(xiǎn)？

A:

吻合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈巧用工措施，可與職工協(xié)商采取錯時(shí)上放工、彈性高低班等方式機(jī)動支配工作時(shí)間。

Q3:我公司承擔(dān)了政府疫情防控保障任務(wù)，現(xiàn)在需要緊急加班實(shí)現(xiàn)任務(wù)，請問這種情況下可以適當(dāng)延長工作時(shí)間嗎？

A:

對承當(dāng)政府疫情防控保障義務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身材健康和勞動保險(xiǎn)的條件下，企業(yè)與工會和職工協(xié)商后，可恰當(dāng)延長工作時(shí)間應(yīng)答緊迫生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長工作時(shí)間的限度。

Q4:我公司員工小王，目前人在湖北，受疫情防控措施制約無法及時(shí)返崗復(fù)工，公司可否解除勞動合同？

A:

不能。在疫情防控期間，企業(yè)要全面了解職工被實(shí)施隔離措施或政府采取的緊急措施情況。企業(yè)不得在疫情防控期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同。

Q5:我公司有一些幫助崗位使用了勞務(wù)派遣員工，其中部分派遣員工目前在湖北，臨時(shí)不能返崗復(fù)工。請問公司可否退回被召還勞動者？

A:

不能。在疫情防控期間，企業(yè)要全面了解聘工被實(shí)施隔離措施或政府采取的緊急措施情況。企業(yè)不得在疫情防控期間退回受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動的被派遣勞動者。

Q6:我公司已復(fù)工，也采用了必要的疫情防控辦法，但仍有部門職工因擔(dān)憂疫情影響不肯來上班，怎么辦？

A:

對契合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)，企業(yè)要提供必要的防疫維護(hù)跟勞動掩護(hù)措施，踴躍發(fā)動職工返崗。對不愿復(fù)工的職工，企業(yè)要請工會及時(shí)宣講疫情防控政策要乞降企業(yè)復(fù)工的主要性，主動開導(dǎo)職工及時(shí)返崗。對經(jīng)疏導(dǎo)無效或以其他非合法理由謝絕返崗的，企業(yè)可以依法予以處置。

Q7:我公司受疫情影響延遲復(fù)工或職工未返崗期間，工資待遇怎么算？

A:

在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供畸形勞動或其余不能提供正常勞動的職工，企業(yè)可以參照國度對于停工、停產(chǎn)期間工資支付相干規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同劃定的尺度支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放生涯費(fèi)。

Q8:我公司受疫情影響當(dāng)初出產(chǎn)經(jīng)營難題，能夠怎么穩(wěn)固工作崗位呢？

A:

對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，企業(yè)應(yīng)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)劑薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、彈性工時(shí)、綜合調(diào)解應(yīng)用年度內(nèi)休息日等方式穩(wěn)定工作崗位。

Q9:受疫情影響，我公司現(xiàn)金流重大不足，可以延后一段時(shí)間支付工資嗎？

A:

對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)暫無工資支付才能的，企業(yè)可與工會或職工代表協(xié)商延期支付，減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。

Q10:我公司有一名勞動者小趙，春節(jié)期間回了老家湖北武漢可憐沾染了新冠病毒，目前尚在隔離期，無法上班。請問小趙隔離期間的工資待遇怎么計(jì)算？

A:

對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)按正常勞動支付其工資,積分落戶北京←點(diǎn)這里一覽2021年政策和申請環(huán)節(jié)。。

Q11:上一個(gè)問題中，小趙經(jīng)由治療，已經(jīng)結(jié)束了隔離期，然而依據(jù)醫(yī)生診斷，他后續(xù)還需要進(jìn)行治療。請問小趙后續(xù)治療的工資待遇怎么盤算呢？

A:

隔離期結(jié)束后，對仍需結(jié)束工作進(jìn)行醫(yī)治的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

Q12:我公司在春節(jié)前就有一個(gè)勞動糾紛申請了勞動仲裁。現(xiàn)在疫情防控期間，因勞動聽事爭議仲裁事宜需要與仲裁員聯(lián)系怎么辦？

A:

仲裁案件當(dāng)事人可以通過已投遞文書中注明的工作電話直接與仲裁員、書記員聯(lián)系，也可撥打68812333轉(zhuǎn)1151聯(lián)系工作職員，盡量減少出行。疫情防控期間，仲裁員、書記員也將自動接洽案件當(dāng)事人，就休庭時(shí)光詳細(xì)部署等事項(xiàng)進(jìn)行溝通。請當(dāng)事人供給的聯(lián)系方法堅(jiān)持暢通，確保能獲得聯(lián)系。