國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。 為加強國有企業(yè)黨建工作，安徽省委去年初出臺了 《關于進一步加強國有企業(yè)黨的建設工作的意見》，印發(fā)《關于推進基層黨組織標準化建設的意見》。省國資委黨委在省屬國有企業(yè)中深入推進基層黨組織標準化建設，推動基層黨組織標準化建設試點先行、逐步鋪開。鼓勵基層黨組織實施達標創(chuàng)新工程，統(tǒng)籌推進基層黨組織標準化建設分階段落實。與此同時，我們也要認識到安徽國有企業(yè)在推進基層黨組織標準化建設方面仍然面臨突出問題。比如，少數國有企業(yè)黨組織或少數干部存在對基層黨組織標準化建設工作認識不到位；國企的基層黨建工作弱化、虛化、淡化、邊緣化的問題雖有所改觀，但標準化創(chuàng)建工作形式大于內容的問題不同程度存在；國有企業(yè)普遍存在黨務工作人才不足、后備黨務工作人才短缺問題等。解決這些問題，還需作不懈努力。 明確基層黨組織標準化建設的出發(fā)點與落腳點。習總指出，中國特色現代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司結構中的地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。他強調，服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)發(fā)展檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。深入推進基層黨組織標準化建設，必須明確這一出發(fā)點與落腳點。這就要求出臺國有企業(yè)黨委工作的有關制度，就企業(yè)黨委參與企業(yè)重大問題決策，從途徑、程序、內容和機制上進行規(guī)范，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式；處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。針對國企實際情況，出臺明確省屬企業(yè)黨管干部工作的指導意見，明確黨組織、主要領導和組織部門在選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督中的責任，確保黨組織在確定標準、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面發(fā)揮好領導和把關作用。 創(chuàng)新完善基層黨建工作常態(tài)化體制機制。建強基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現在哪里。一是要按照現代企業(yè)制度要求，健全公司內部結構；二是要進一步細化明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道；三是進一步健全和完善企業(yè)內部黨建工作的各項制度和機制，特別是黨政領導在重大問題上的溝通制度等，決策的科學性和準確性。做好基層黨組織標準建設工作，就是使黨組織成為完善的公司治理結構的基本組成部分，成為促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的關鍵推動力量。通過企業(yè)標準化建設把企業(yè)黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。運用現代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使黨組織在工作中發(fā)揮企業(yè)發(fā)展的領導核心和核心作用。 強化國企領導班子和干部隊伍建設。企業(yè)的發(fā)展取決于一支高素質的干部隊伍。要黨管干部原則，黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，人選合格、作風過硬、廉潔不出問題。要讓國有企業(yè)領導人員在工作一線摸爬滾打、鍛長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)領導崗位上來。對國有企業(yè)領導人員，既要從嚴管理，又要關心愛護，樹立正向激勵的鮮明導向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。要高度重視國有企業(yè)政工隊伍建設和隊伍建設，選拔懂、會管理、能干事的來擔任政工干部。抓好一線崗位的培養(yǎng)，把合格、業(yè)務過硬、年富力強的業(yè)務能手、技術人才發(fā)展成為。 加大對基層黨建工作的政策支持。落實國企黨建工作主體責任，并出臺符合企業(yè)實際的黨建工作考核辦法，細化量化考核指標。全面推行黨組織、董事長由一人擔任，進一步完善“雙向進入、交叉任職”領導體系；推進基層黨組織標準化建設應充分考慮企業(yè)個體差異，體現單位行業(yè)特色，不能“一刀切”；在黨對企業(yè)領導的前提下，健全以職工代表大會為基本形式的管理制度，推進廠務公開、業(yè)務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權；要和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理；盡快處理好因企業(yè)改制過程中遺留失聯組織關系的轉接問題；出臺相關政策解決企業(yè)流動、退休實行屬地化管理問題。 做好對國企黨務工作者的專題培訓。加強對國有企業(yè)領導人員的黨性教育、旨教育、警示教育，嚴明紀律和規(guī)矩，引導他們不斷提高思想素質、增強黨性，從思想深處擰緊螺絲。加強對國有企業(yè)黨支部專題培訓，提高做好黨支部工作能力。加大國企基層黨務人員培訓力度，多為他們提供學習交流機會，開闊視野，取長補短，共同提升基層黨組織黨建工作科學化水平。 （執(zhí)筆：張彪 王正國）夢見手機丟了 文章由325棋牌提供發(fā)布 |